jueves, 12 de febrero de 2015

FASE 7. SEGUIMOS ENSAYANDO: REUNIÓN INTERGRUPOS



Vamos a utilizar esta técnica entre subgrupos. Cada uno responderá por separado las siguientes cuestiones (nos tenemos que asegurar de que no se oigan o influyan):

a) Cómo describen el conflicto (expresado como metas) en su grupo.

b) Cómo creen que el otro grupo va a describir el conflicto.

c) Rasgos que según ellos tienen en común y qué les diferencian.
Ahora se reúnen los dos subgrupos y leen por turnos sus opiniones; no se puede discutir, pero sí se pueden pedir aclaraciones o más explicaciones (¿Por qué decís eso? ¿Cómo os sentís? ¿Qué queréis decir con esas afirmaciones? Pero nunca: ¡eso no es verdad!, vosotros también sois..., etc.).
Os volvéis a separar y contestáis a estas preguntas:
a) ¿Qué diferencias hay entre cómo vemos el conflicto y cómo lo ven los del otro grupo, qué semejanzas hay?
b) ¿Qué factores o comportamientos han podido causar esas diferencias?, ¿qué ha ocurrido para que el otro grupo vea de forma diferente el conflicto?
c) ¿Qué estaríamos dispuestos a hacer nosotros para suavizar y disminuir el conflicto? ¿Qué le pediríamos a los del otro grupo que ellos hicieran?
Repetimos el paso de lectura en común y a continuación se mezclan los grupos entre sí y con otros compañeros (esto último es importante) y se utiliza una estrategia de búsqueda de consenso.